Nem a papírokban, hanem az emberekben hiszünk. Bárkiből lehet jó belsőépítész, aki érdeklődő, aki szeretne tanulni, akinek van akaratereje, aki a legjobbat akarja kihozni magából és a projektjeiből. Szeretjük, ha munkatársaink más és más perspektívákat tárnak elénk, ha új megoldási javaslatokkal állnak elő, hogy ügyfeleink a lehető legjobb szolgáltatást kapják. Ha olyan helyet keresel, ahol megvalósíthatod önmagad, ahol kiélheted a kíváncsiságodat, ahol együtt gondolkodhatsz nyitott emberekkel, akkor jelentkezz bátran!

• Jelentkezz minél előbb a kiválasztott pozícióra, mert a kiválasztás folyamatosan történik, amíg meg nem találjuk a megfelelő csapattagot.
• Koncentrálj az űrlapra. Ez számunkra az önéletrajzod. Ne feledd, hogy ez az első benyomás, amit rólad kapunk. Fejtsd ki a képességeidet, keltsd fel a figyelmünket, kreatív módon érd el, hogy találkozni akarjunk veled. Írd le részletesen, hogy milyen projekteken dolgoztál, milyen eredménnyel, mikre vagy a legbüszkébb.
• Ha van bármilyen elkészült projekt tapasztalatod, oszd meg velünk (mekkora csapat volt, milyen sikereket értél el, mi okozott nehézséget, stb.)
• Légy lényegre törő és rövid.

• Bizonyos pozíciók kapcsán a személyes találkozás előtt egy próbafeladat megoldására kérünk, hogy lássuk, jól értjük-e az jelentkezésedben bemutatott kompetenciáidat.
• A próbafeladatok során koncentrálj arra, hogy megmutasd, te hogyan oldanád meg az adott problémát. Add át nekünk minél jobban, hogyan gondolkodsz.
• Az interjúkör során 2-3 kollégánkkal fogsz találkozni. Egy-egy interjú körülbelül 45-60 perces.
• Az interjúk során a gondolkodásmódodra, a személyiségedre, anyagokkal kapcsolatos tapasztalataidra, a projektvezetési-  és problémamegoldási képességeidre vagyunk kíváncsiak.
• A kérdéseinkre nincsen egyetlen jó válasz. A döntéseidre és szempontjaidra vagyunk kíváncsiak, amik választ adnak az adott felvetésre.
• Készülj fel, kíváncsiak vagyunk, hogyan szerepelsz és/vagy vezetsz egy projektet. Előfordulhat, hogy megkérünk, legyél velünk egy fél napot, hogy láthasd és mi is láthassuk, hogyan tudsz együttműködni a csapattagjainkkal, és ők veled.
• Az interjúk során szeretnénk azt is megtudni, hogy  hogyan tudsz fejlődni. Hogyan reagálsz a változásokra, újdonságokra. Mit teszel azért, hogy a legjobbat nyújthassuk ügyfeleinknek.
• Figyeljük azt is, hogy mennyire illesz a Geppetto szellemiségébe. Azaz mennyire vagy megoldásfókuszú, és mennyire keresed a fejlődési lehetőségeket.

• Hozd magaddal a próbafeladatod kinyomtatva, ugyanis erre szükséged lesz az interjún.
• A válaszaid során figyelj, hogy mindig eljuss a megoldáshoz, szóval gondolkozz bátran hangosan.
• Ha nem érted pontosan a kérdést, amit felteszünk neked az interjún, kérdezz vissza bátran.
• Tervezd meg, hogy mit tartasz a legfontosabbnak elmondani magadról.
• Öltözz úgy, ami szerinted méltó az ügyfeleinkhez, de maradj önmagad. A lényeg, hogy jól érezd magad abban, amiben vagy.
• Gondold át előre: egyedül vagy csapatban dolgozol a legjobban? Mi volt az eddigi legnagyobb kihívásod az iskolában vagy korábbi munkáid során, és hogyan oldottad meg?